• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Koçluk Hakkinda Bilgi

Koçluk Hakkinda Bilgi
Koçluk

Koçluk,  Kendinizi tanımaya ve keşfetmenize yardımcı olur. Değişim ve dönüşümlerin dıştan içe değil içten dışa olduğunu gösterir. Mutluluğun dışarıda aranmamasını ve eğer içsel huzurunuz varsa  mutluluk ve kişisel zenginliğin olduğunu kavramanıza yardımcı olur. Mutlu yaşam becerisini arttırmaya, içsel kaynaklarınıza ulaşmaya, kaynakları istenildiği biçimde ve süreklilikte kullanmanıza, hayatınızda yapmak isteyip de yapamadığınız çalışmalar ve davranışlar için aksiyon planı yapmanıza ve her şeyden önce sahip olduğunuz değerlerinizin olduğuna ve bunlarla mutlu olmanıza  yarayan, bireylere ve kurumlara destek sağlayan özel  bir kişisel gelişim  süreç programıdır. 

Hayatın bir dengeden ibaret olduğunu ve ancak buna sahip olursanız  bedensel, ruhsal ve zihinsel  zenginlik ve bolluğa ulaşmanıza imkân olduğunu görmenizi sağlayan çalışmalardır. 


Koçluk bir farkındalık kazanma çalışmasıdır.  Bu süreç kişilerin hem iş hayatları, hem özel hayatları hem de sosyal hayatlarında etkili olmaktadır. 

Çözüm Odaklı Koçluk; Transformasyonel yani değişim, dönüşüm koçluğudur. Farkındalığı, liderliği, mevcut kaynakları ortaya çıkarır. Güçlü sorular neticesinde kişinin kaynaklarına, içine dönmesini sağlar. İçten ve dıştan bakmayı, kendine güven duymasını ve ihtiyaç duyduğu tüm kaynakların dışarıda değil kendi içinde olduğunu görmesini ve istediği hayata kararlılıkla ulaşmasına yardımcı olur. Geleceği görmesine ve ona ulaşmasına yardımcı olan bir sistemdir.

" Bir problemden kaçmanın en iyi yolu, o problemi çözmektir." A Saporta.

Koçluk çalışması; Bireysel Koçluk ve Kurumsal Koçluk olarak yapılmaktadır. 

Bireysel Koçlukta;

Yaşam Koçluğu,

Kariyer Koçluğu,

Performans Geliştirme Koçluğu

İletişim ve İlişki Koçluğu üzerinde  

Kurumsal Koçlukta ise;

Yönetici- Liderlik Koçluğu,

Gölge Koçluk,

Takım Koçluğu, 

Aile şirketlerinde Koçluk,

İş Geliştirme, Performans, Kariyer ve Proje Koçluğu,

İletişim ve İlişki Koçluğu ve

Kurum içi mentörlük alanlarında çalışma yapmaktayız. 


Kimler koç ile çalışır?


Yaşamında kendini sorgulayan ve daha iyiyi isteyenler

Kaynaklarının neler olduğunu bilmek isteyenler,

Liderlik yönünü geliştirmek isteyenler,

Motivasyonu hayatlarında hissetmek  isteyenler,

Kariyer ve özel yaşamlarında geniş görüşlülük oluşturmak isteyenler,

Başarı, mutluluk, huzur, para ve iç sesi dinleme kavramları üzerinde duran ve düşünenler,

Potansiyelinin ne olduğu bilmek isteyenler,

Hayatının en az bir boyutunda değişiklik ihtiyacı duyanlar,

Hayatıyla ilgili eyleme geçmek isteyenler,

Risk almayı sevenler,

İlerlemeyi sevenler,

Kendini keşfetmeyi sevenler

Yapmak isteyip de yapamadıkları için nedenini, nasılını sorgulayanlar,

Odaklanma sorunu yaşayanlar,

İlişkilerinde hep aynı sorunla karşı karşıya kalanlar,

Kariyer planlamalarında arayış içinde olanlar,

Müşterileri ile ilişki kurmada zorlananlar,

Elemanları ile çalışmakta veya anlamakta zorlananlar,

Hedeflerini büyütmek isteyenler,

İş sahipleri, profesyoneller, öğrenciler, girişimciler, ev kadınları, ebeveynler.

Hayatın tüm kesiminden kişiler bir koçla çalışabilir.

 

Koçluğun Yatırım Geri Dönüşü  


  • Flörtüne 100 şirketlerine yönelik bir Manchester Consulting Group çalışmasında, koçluğun bir kuruma, program maliyetinin nerdeyse altı katı bir rol sağladığını ortaya koymuştur. 

 • Uluslararası Personel Yönetim Derneği'nin yaptırdığı bir çalışmada, koçluğun eğitimle birleştirilerek verilmesi durumunda personel üretkenliğin % 88 arttığı belirlenmiştir. Sadece eğitimle üretkenlikteki artış %22'de kalmıştır. 

 • MetrixGlobal tarafından Fortune 500'a girmiş bir telekomünikasyon şirketi üzerinde yapılan bir çalışma, idareci koçluğun %529 ROI getirdiğini göstermiştir. 

 • Metropolitan Hayat Sigortası şirketinin belirlediğine göre, yoğun bir koçluk programına katılmış satışçıların üretkenliği ortalama %35 oranında artış kaydetmiştir.

 Son yıllarda dünyada birçok firma, özellikle dünya devleri, koçluk hizmeti için geniş bütçeler ayırmaktadır. Manchester Inc. tarafından yapılan bir araştırmada, koçluk programlarına yapılan yatırımın geri dönüşünün, yapılan ilk harcamanın 5,7 katı olarak gerçekleştiği saptanmış, aynı araştırmaya göre, bu hizmeti alan yöneticilerde de çok olumlu gelişmeler görülmüştür.

 Yöneticilerin;

 • %77'sinde astlarıyla olan ilişkilerde iyileşme 

 • %61'inde iş tatmininde artış 

 • %67'sinde takım çalışmasında artış kaydedilmiştir.


 Koçluk desteğinin verildiği şirketlerdeki olumlu gelişmelerden bazıları ise şöyle:


 • Verimlilik artışı - %53 

 • Kalite artışı - %48 

 • Kurumsal yapının güçlenmesi - %48

 • Müşteriye sunulan hizmet kalitesindeki artış - %39 

 • Müşteri şikâyetlerindeki azalma - %34

 • Koçluk desteği alan yöneticileri bünyede tutma oranında artış - %32

 • Maliyetlerde azalma %23

 • Kârlılıkta artış %22


 Koçluk desteği alan yöneticilerde görülen olumlu kişisel gelişmeler ise şöyle:


 • Altında çalışanlarla ilişkilerde iyileşme - %77

 • Üstleri ile ilişkilerde iyileşme - %71

 • Ekip çalışması verimliliğinde artış - %67

 • Diğer yöneticilerle ilişkilerde iyileşme - %63

 • İşten duyulan tatmindeki artış - %61

 • Kurum içi çatışmalarda azalma - %52

 • Kuruma sadakatte artış - %44

 • Müşterilerle ilişkilerde iyileşme - %37

 

Bu faydaların yanı sıra koçluk hizmetinin, klasik eğitimlere göre de çeşitli avantajları vardır. En önemlisi de kişinin üzerinde kalıcı bir değişim sağlaması. Case Western Reserve Üniversitesi'nde yapılan bir araştırmaya göre, koçluğun etkisi 7 (yedi) sene sürmektedir. Özel bir takip sistemi kurulmazsa, seminerlerde bu etki birkaç ayla sınırlı kalabilmektedir.

•Koçluk nedir


•Koçluk nedir ne değildir


•Koçlukla karıştırılan yöntemler


•Kimlere koçluk yapılır


•Kimler koça ihtiyaç duyarlar


•Soru sorma sanatı


•Beden dili ve uyum


•Etkili iletişim


•Stres yönetimi


•Motivasyon


•Hedef belirleme


•Teşvik etme


•Geribildirim


•Kaynakların etkin kullanımı


Koçluk mesleğinin gelişimini nasıl değerlendiriyorsunuz? 


Koçluk bir meslek olarak çok yeni olmasına rağmen hızla gelişmekte olan popüler bir alan olmayı başardı. Hatta bu popülerlik birtakım kişilerin eğitim almadan "koçluk yapma" iddiasıyla gündeme gelmesine ve hatalı uygulamalara dahi yol açtı. Ancak yakın bir zaman önce Koçluğun, resmi olarak meslek ilan edilmesi ile standartları belli oldu. 

 

Mesleğin etik değerleri hakkında bilgi alabilir miyiz? 

Koç kendi uzmanlık, deneyim ve sertifika seviyesini tam ve doğru olarak belirtmeli. Çıkar çatışmasından kaçınmalı ve bu gibi durumlar oluştuğunda süreci sonlandırmalı. Koç-danışan ilişkisinde gizlilik prensibi çok önemli. 


Koç danışanını seçer mi? 

Koç danışanını, çıkar çatışması olmadığı sürece seçmez. Çıkar çatışması olacaksa bu danışanı reddederek farklı bir koça yönlendirir. Danışanın kendi koçunu seçmesi daha mantıklı. Koçluk hizmeti almak isteyenler nelere dikkat etmeli? Danışanlar koçlarına genellikle tanıdıklarının tavsiyesi üzerine ulaşıyor. 

 

Ücretsiz ön görüşme yapmak için bizden randevu almaniz yeterli olacaktir.


Koçluk eğitimleriyle ilgili detaylı bilgi için :


İzmir’deki Koçluk eğitimlerimiz için +90(232) 422 59 54 - +90(535) 667 32 24 numaralı telefondan 

ulaşabilirsiniz veya İzmir Koçluk Eğitimi için tıklayabilirsiniz.


İzmir Karşıyaka Koçluk eğitimlerimiz için +90(232) 369 50 81 - +90(532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya İzmir Karşıyaka Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.


Muğla'daki Koçluk eğitimlerimiz için +90(252) 213 00 98 - +90(532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Muğla Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.

Denizli'deki Koçluk eğitimlerimiz için +90(258) 213 0 999 - +90(532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Denizli Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.


Antalya'daki Koçluk eğitimlerimiz için 0 242 323 73 15 yâda 0 (505) 445 15 31 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Antalya Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.


Ankara Koçluk eğitimlerimiz için 90(312) 419 10 21 - +90(532) 207 68 06 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Ankara Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.







 

Bu makale şu konularla ilgili olabilir : - - - - -
Koçluk Hakkinda Bilgi başlıklı 1673 kişi tarafından okundu ve kişi tarafından yorumlandı

Ayrıntılı Bilgi İçin Biz Sizi Arayalım

  
 
 

Bunlar da İlginizi Çekebilir

Bir Yorum Yazın