• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Koçluk İlişkisi

Koçluk İlişkisi
Koçluk

Koç-danışan ilişkisi karşılıklı güven, dürüstlük, açıklık, saygı ve sorumluluk temeline dayanır. İki tarafın da birbirine güvenmesi, dinlemesi ve yeni fikirlere açık olması gerekir.

Konuşulanlar, gizlilik esasına bağlı olarak, koç ve danışan arasında kalır. Koçluğunun en önemli esaslarından biri, koç ve danışanın birbirine karşı rahat ve açık olmasıdır.

 

Kimler Koçlarla Çalışır?


        Potansiyelini ortaya çıkarmak ve kişisel becerilerini geliştirmek isteyenler 


        Farklı bakış açılarını keşfetmek isteyenler 


        Başarmak ve hedeflerine ulaşmak isteyenler 


        Yaşamı daha dengeli, kaliteli ve anlamlı sürdürmek isteyenler 


        Yaşadığı hayata farklı bir gözle bakmak isteyenler

 


Koçla Çalışmaya Başladıktan Sonra Neler Değişir?


 

        Kendinizle ilgili farkındalık yaratırsınız. 

        Hedeflerinizi daha kolay ve etkin bir şekilde belirlersiniz. 

        Kaynaklarınızı daha etkin kullanmaya başlarsınız. 

        Öz disiplin sağlarsınız. 

        Önceliklerinizi belirlersiniz. 

        Ertelemeyi bırakırsınız. 

        Etkili adımları atmaya hemen başlarsınız. 

        Hatalarınızdan ders çıkarır, sürekli öğrenerek performansını artırırsınız. 

        İş ve özel yaşam dengenizi kurarsınız 

        Yaşamınızın lideri olursunuz.

 

Koç, cevaplara önceden sahip değildir ve size doğrudan hazır çözüm sunmaz. Koç, çözümü kendi kendinize bulmanızı ve belli bir yöntem kullanarak bu yaklaşımın sizde bir alışkanlık hâle gelmesini sağlar. Kendi kendinize yeterliliğinizi artırır. Zira cevabın kendisi sadece sizde saklıdır. Koç, bunu açığa çıkarır ve kendinizi gerçekleştirmenizin yolunu açar.

 

Yaklaşımlardaki Farklar

        Danışman Yaklaşımı: "İşte çözüm budur, bunu uygulamanızı öneriyoruz." 


        Eğitmen Yaklaşımı: "En iyi uygulama yöntemi böyledir. Bakın, bir örnek üzerinden…"


        Psikolog/Terapist Yaklaşımı: "Şu andakinden daha farklı düşünmeniz, hissetmeniz ya da davranmanız konusunda size destek olmamı beklediğiniz konular neler?" 


        Mentor Yaklaşımı: "Bu süreç içerisinde benim izlediğim yol şudur. Yaptıklarımı örnek alabilirsin veya kendi yolunu çizebilirsin."


        Koç Yaklaşımı: "Ne istiyorsun?" 



Benim için, etkili, otantik ve sonuç odaklı bir koçluk ilişkisi aşağıdaki temellere dayanır;


1- Müşteri ve koç arasında güven ve duygudaşlık duygusunun paylaşılması;


2- Müşteri ve koç arasında bir eşitlik ilişkisinin olması;


3- Geçmişin etkilerini kabul ederken geleceğe odaklanmak için müşteri de bir arzu olması;


4- Zorlu değişim sürecinde karşılaşabileceklerine göğüs germeye cesaretli, kendine güvenen ve daha mutlu, daha üretken bir yasam yolculuğuna çıkmaya arzulu bir danışanın olması


5-Danisan ve koç arasındaki ilişkinin gizlilik derecesinde olması


Ücretsiz ön görüşme yapmak için bizden randevu almaniz yeterli olacaktir.


Koçluk eğitimleriyle ilgili detaylı bilgi için :


İzmir’deki Koçluk eğitimlerimiz için +90(232) 422 59 54 - +90(535) 667 32 24 numaralı telefondan 

ulaşabilirsiniz veya İzmir Koçluk Eğitimi için tıklayabilirsiniz.


İzmir Karşıyaka Koçluk eğitimlerimiz için +90(232) 369 50 81 - +90(532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya İzmir Karşıyaka Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.


Muğla'daki Koçluk eğitimlerimiz için +90(252) 213 00 98 - +90(532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Muğla Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.

Denizli'deki Koçluk eğitimlerimiz için +90(258) 213 0 999 - +90(532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Denizli Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.


Antalya'daki Koçluk eğitimlerimiz için 0 242 323 73 15 yâda 0 (505) 445 15 31 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Antalya Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.


Ankara Koçluk eğitimlerimiz için 90(312) 419 10 21 - +90(532) 207 68 06 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Ankara Koçluk Eğitimi İçin tıklayabilirsiniz.


Bu makale şu konularla ilgili olabilir : - - -
Koçluk İlişkisi başlıklı 1596 kişi tarafından okundu ve kişi tarafından yorumlandı

Ayrıntılı Bilgi İçin Biz Sizi Arayalım

  
 
 

Bunlar da İlginizi Çekebilir

Bir Yorum Yazın