• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Koçluk Seminerleri

Koçluk

Koçluk koç ve koçluk alan kişi arasında oluşturulan profesyonel bir paylaşım sürecidir. Bireylere ve kurumlara destek sağlayan özel bir süreç programıdır. Koçluk, kişinin yasama dair farkındalığını, mutlu ve başarılı yasama becerisini arttırmaya, içsel kaynaklarına ulaşma, kaynakları istenildiği biçim ve süreklilikte kullanmasına destek sağlayan özel bir süreç programıdır. Koçluk; güçlü soru sorma becerilerini geliştirmeyi, koçluk alanında kalarak kişilerin kendi kaynaklarını harekete geçirmeleri ve gerçekte ne istediklerini, bu isteklerine nasıl ulaşabileceklerini, kararlılıkla sonuca ulaşmak üzere bu isteklerini nasıl sürdürebileceklerini ve ulaşılacak sonucun net tanımını nasıl yapabileceklerinin yaklaşımlarını ortaya koyan bir disiplindir. Kim Bir Koçla Çalışır? . Kariyer kararları almak isteyenler . Meslek seçiminde kararsızlık

İzmir Koçluk Eğitimi

Koçluk

Koçluk, bireylere ve kurumlara destek sağlayan gelişim ve değişim sunan özel bir süreç programıdır. Koçluk, koç ve danışanı arasında oluşturulan profesyonel bir paylaşım sürecidir. Koçluk ile bireyler kendi içsel farkındalığını ortaya çıkararak, performanslarını en üst seviyeye taşıyarak, hedeflerine daha rahat bir şekilde ulaşabilirler. Günümüzde insanlar hedef belirlemek, potansiyellerini keşfetmek, çabalarını etkin hale getirmek için tarafsız bir uzmana ihtiyaç duyarlar. Başarılı birçok işadamı, sporcu ve sanatçı bir koçla çalışmayı tercih etmektedir. Koçluk, bireylerin gelişimini hızlandırmak amacıyla yapılandırılmış, etkileşimli bir süreçtir. Öğrencinin performansını ya da davranışını düzeltmeye odaklanmıştır. Koçluk, kişilerin içindeki potansiyelin, anlamlı ve önemli amaçlara ulaşmak için ortaya çıkmasını kolaylaştırmaktır. Kişilerin daha iyi hedef belirlemesine ve sonra da o hedeflere ulaşmal

Koçluk Programi

Koçluk

Koçluk, kişilerin ya da kurumların, olmak istedikleri konumla bulundukları konum arasındaki mesafeyi, geleceğe odaklanarak ve eyleme geçerek kapatmasının sistemidir. Koç ve danışan ilişkisini diğer ilişkilerden ayıracak en önemli özellik Koç'un yanıtlara sahip olmaması yanıtları danışanın kendi içinde bulamasını sağlamasıdır. Koç her görüşmede sorular sorarak bireyin yanıtlarını bulmasına yardımcı olur. Dışarıdan alınan destek çekildiğinde sistem çökmez. Birey, benzer sorunlarla karşılaştığında sorunu kendi kendine bulma ve çözme becerisine sahip olur. Tıpkı bir adamın balık tutmayı öğrenerek hayati boyunca balık yiyebileceği gibi koçluk ilişkisiyle danışan kendi kariyerini kendi yönetebilecek beceriyi kazanarak büyük ölçüde kendi kendisinin koçu olabilir. İşte bu nedenle koçluk en sağlıklı kariyer desteği olarak görülmektedir. Koç tavsiye ve önerilerde bulunmaz, yönlendirme yapmaz ayrıca yanıtlara da sahip değildir. Bu çok öneml

Koçluk Nedir?

Koçluk

İnsanlar asla olmayacak, başarılamayacakmış gibi görünen şeylerin bir koç desteğiyle nasıl basit yollarla başarılabildiğini, daha yeni yeni anlamaya başlıyorlar. Koç, daha çok hayal kurmanıza sonra da hayallerinizi gerçeğe dönüştürmenize yardımcı olur. Size aklınıza bile gelmeyecek yepyeni bir yasam biçimi alternatifi hazırlar. Koç kendinizle bağlarınızı güçlendirir. Size dışarıdan bakan dürüst bir göz olarak kendinizi daha yakından keşfetmenize ve bilinçli şekilde pozitif yönde değiştirmenize yardımcı olur. Koçun temel amacı; içinizdeki en iyiyi, en mükemmeli ortaya çıkarmanızı sağlamaktır. Koç nasıl biridir? Koç sizin dostunuz olan, size önem veren biridir. Koç. Sizin için kendini mümkün olanın en iyisini yapmanıza adamış bir kişidir. Size, sizin iyiliğinize meydan okur, kancadan kurt

Sertifikali Koçluk Egitimleri

Koçluk Egitimi

Koçluk; hem günlük yasam da hem de özel yasam da amaçlarini ortaya koyamayanlar,mevcut durumda çikmak isteyip çözüm arayanlar, olumluya odaklanamayanlar, iliskilerinde sorun yasayanlar, endise ve kaygilarindan kurtulamayanlar ve içindeki sonsuz kaynaklara ulasmak isteyenler için bugün en kesin çözüm yollarindan biri olarak gözüküyor. Gelecegin Meslegi; Koçluk Koçluk esasi üzerine kurulu bir merkez olan SAYGIN NLP Kisisel Gelisim ve Koçluk Merkezi; Hem koçluk seans ile kisilerin yasaminda mükemmel degisimler ve siçrama yapmasini saglayarak gerekse koçluk egitimleri verip yeni koçlarin bu meslegi edinmelerine araci olarak topluma hizmet ediyor. SAYGIN NLP Kisisel Gelisim ve Koçluk Merkezi'nde kariyer koçlugu, ögrenci koçlugu, yasam koçlugu, yönetici koçlugu, satis koçlugu ve profesyonel koçluk egitimleri uluslararasi MTI (Mind Training Institute) sertifikasyonu altinda veriliyor. Bu sertifika hem yurt içi hem de yurt disinda geçerli.

Koçluk Egitimi Nedir?

Koçluk

Koç olmak isteyen katilimcilarimizin kendileri hakkinda olusturmak istedikleri hedeflerini gerçeklestirmek daha ileri tasiyacak egitimi, temel ve ileri koçluk teknikleri ve isteklendirmeyi nasil saglayacaklarini ögretmek ve uygulatmaktir. Bunun yani sira aldiklari bu profesyonel koçluk egitimi sayesinde katilimcilar koçlugun altinda ilgi duyduklari herhangi bir alanda yetistirilerek etkin bir sekilde Profesyonel Koçluk kariyerlerine adim atacaklardir. Profesyonel Koçluk Egitimi; Verdigimiz koçluk egitimleri bireysel ve grup koçluk saati belirli bir seviyenin üzerindeki deneyimli ve Profesyonel koçlar tarafindan verilmektedir. Ayrica Master ve Profesyonel koçlarimiz, 10 yada 15 yildan beri Profesyonel koçluk yapan ve koçluk konusunda otorite kisilerdir. Koçluk egitimi almak da koçluk egitimi vermek de belirli kisisel özeliklere sahip olmayi gerektirir. Koçluk hizla son yillarin en popüler en tabanli mes

Muğla Koçluk Eğitimi

Koçluk

Koçluk, yeni bir görevi yapmaniza, seçtiginiz meslekte performansinizi gelistirmenize, yeni bir beceri gelistirmenize ya da bir problemi çözmenize yardim edecektir. Genel bir ifadeyle, birçok insan yönünü ,dengesini bulmak ve hedefine ulasmak için koçlara basvurmaktadir. Yasam koçlari insanlara daha iyi bir yasam elde etmekte size yardim ederler. Ticari isletme koçlugu, giderek, üç sebepten dolayi önemli hale geliyor. Insanlar artik profesyonel bagliliklarini isverenlerinden kendilerine yöneltmektedirler. Yani birçok isvereni kapsayan kariyerlerine yatirim yapiyorlar. Dolayisiyla sirketler artik anladilar ki, en iyi adamlarini muhafaza etmenin tek yolu, onlara yatirim yapmak, onlari gelistirmek ve koçluk da bunu yapmanin en iyi yoludur. Ikincisi , kilit elemanlarin koçluk almasi bir sirketin kaynaklarinin en odakli kullanilmasidir; zira bu, kaynaklari en çok ihtiyaç duyulduklari yerlere getirir. Üçüncüsü ise, ticari isletmelerdeki egitimlerin uzun vadeli

 1 2